Campus Escolar

Campus Escolar

  • Asistir al colegio, la escuela, o la universidad con alguien que le haya agredido sexualmente puede parecer una tarea imposible y abrumadora, especialmente si no sabe que tiene el derecho a obligar a que la institución tome acciones para protegerle y proteger su derecho de recibir una buena educación equitativa.

Título IX

  • Entonces, ¿qué es el Título IX?

El Título IX es una ley federal que obliga a todas las instituciones escolares que reciben financiamiento federal a mantener un ambiente libre de violencia de género y de discriminación sexual. (Esto incluye violencia sexual, violencia doméstica, violencia durante el noviazgo, acecho u hostigamiento y otras formas de acoso sexual).

Si un/a estudiante experimenta violencia o discriminación sexual o de género, el Título IX obliga a la institución educativa a eliminar el ambiente hostil y a ayudarte a obtener los servicios, recursos y/o medios que se necesiten para introducir una queja formal bajo el Título IX en contra de cualquier persona que acose o haga daño.

Para más información sobre el Título IX, por favor visite a la página web:  https://www.knowyourix.org/.

Derechos

•        ¿Cuáles son mis derechos bajo el Título IX como estudiante que ha sido víctima de violencia sexual?

o      Tiene derecho a decidir si quiere reportar la violencia sexual, violencia doméstica, acecho u hostigamiento y otras formas de acoso sexual, sin importar en dónde haya ocurrido el delito y si ha sido perpetrado por un compañero, empleado del campus u otro partido.

o      Tiene el derecho de que le cuenten sobre los recursos que estén disponibles para usted en el campus y en la comunidad como sobreviviente, sin importar si decide reportar o no.

o      Tiene el derecho de que le digan quiénes son las personas y oficinas confidenciales en el campus que le pueden ofrecer ayuda de forma confidencial.

o      Tiene derecho a recibir una asistencia razonable de parte de su institución, incluyendo ajustes a sus horarios y una orden de restricción del contacto con el perpetrador, sin importar si decide reportar o no.

o      Tiene el derecho de introducir una queja al/a la coordinador/a del Título IX de su institución, que deberá realizar una investigación adecuada, confiable e imparcial.

o      Tiene el derecho de reportar cualquier acción de represalia por parte del/de la perpetrador/a, sus amigos/as, compañeros/as, miembros/as de algún club o cualquier otra persona que sea miembro/a de la comunidad del campus.

o      Tiene derecho a decidir si quiere reportar el delito a los organismos de la aplicación de la ley u orden público (este es un proceso separado del reclamo bajo el Título IX en la escuela).

o      Tiene el derecho de recibir ayuda de los recursos disponibles fuera del campus para servicios de asesoría médica y/o legal, consejería y terapia.

o      Si introduce una queja formal bajo el Título IX tiene derecho a que un/a consejero/a de su elección le acompañe a cualquier audiencia disciplinaria, puede ser un/a abogado/a o un/a asesor/a de víctimas.

o      Tiene derecho a acceder a cualquier información que el/la perpetrador/a acusado/a ofrezca relacionada con el caso, al igual que el derecho de presentar sus evidencias y testigos relevantes al/ a la investigador/a y al panel disciplinario.

o      Tiene derecho a que individuos entrenados y con experiencia gestionen su queja.

o      Tiene el derecho de recibir el resultado de su queja por escrito, al mismo tiempo que el/la acusado/a. Esta notificación debe incluir la decisión, todas las sanciones, la motivación o el racional que respalda la decisión y todos los procedimientos de apelación disponibles.

Confidencialidad

• ¿La información que comparta con mi institución educativa se mantendrá confidencial?

o      Al considerar hacer un reporte de violencia sexual o discriminación por género en su escuela es fundamental que revise la política de la misma sobre la confidencialidad, esto le permitirá determinar quién es una fuente de reporte confidencial y quién es un/a “empleado/a responsable”.

o      Bajo el Título IX, las instituciones educativas deben tomar acciones cuando un/a empleado/a responsable tiene conocimiento de algún incidente que involucre violencia sexual o discriminación basada en género.

o      En la mayoría de los casos, los profesores, personal y cualquiera persona pagada por la institución es un empleado responsable A MENOS de que la institución haya designado a asesores, trabajadores sociales o personal médico como fuente de reporte confidencial, por lo que no tienen la obligación de reportar al coordinador del Título IX.

o      Debe tener acceso a la política de confidencialidad de su institución y a quién ha sido designado como fuente de reporte confidencial en el sitio web.

o      Es importante considerar que en caso de que comunique la información a un/a empleado/a responsable el coordinador del Título IX será informado sobre los alegatos y abrirá una investigación con relación a tu reclamo.

Si quisiera conversar con alguien fuera del campus escolar para discutir sus opciones de reporte, por favor póngase en contacto con su Programa Certificado de Violencia Sexual Local dirigiéndose a: https://www.fcasv.org/find-your-local-center y/o puede ponerse en contacto con FCASV y pedir hablar con la Coordinadora Estatal de Servicios de Víctimas. Las conversaciones con la Coordinadora Estatal de Servicios de Víctimas y otros miembros del personal de FCASV son privadas y confidenciales, no reportaremos su información. Ni siquiera tendrá que darnos su nombre si no desea hacerlo.